Vacantes Disponibles
Número de posiciones disponibles
Requisitos Educativos
Lugar de trabajo
Compensación y beneficios
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Administrador de Recursos Humanos
2
Colegio universitario
5-7 mil
Responsabilidades del puesto:
Responsable de tareas de gestión de recursos humanos, como reclutamiento de empleados, capacitación y evaluaciones de desempeño; además, ayuda a gestionar asuntos administrativos de la empresa, incluyendo la gestión de documentos, organización de reuniones y adquisición de suministros de oficina.
Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior, preferiblemente en Gestión de Recursos Humanos, Administración Pública o un campo relacionado; al menos 1 año de experiencia laboral relevante, con sólidas habilidades de comunicación y coordinación, así como un espíritu colaborativo y de equipo.
Compensación Total: 5 - 7K + Rendimiento + Bonificación
Especialista Técnico de Sistemas
3
Colegio universitario
5-8 mil
Responsabilidades del puesto:
Responsable del mantenimiento y gestión de los sistemas de información de la empresa, incluyendo software de oficina, equipos de red y otros; colaborando en la resolución de problemas técnicos durante la implementación de proyectos de TI; y brindando soporte técnico continuo para garantizar el funcionamiento estable de los sistemas de información de la compañía.
Requisitos del puesto:
Diploma universitario a tiempo completo o superior, con especialización en ciencias de la computación; experiencia en operación y mantenimiento de sistemas informáticos relevantes; al menos 1 año de experiencia en el sector.
Compensación Total: 5 - 8K + Rendimiento + Bonificación
Recompensas por Referidos
Trabajador General Novato — Bono de 300 yuanes
Trabajador general frente a trabajador experimentado: bonificación de 1.000 yuanes
Líder de Equipo/Jefe – Bonificación de 2.000 yuanes
Representante de Ventas con Experiencia – Bonificación de 2.000 yuanes
Gerente – Bonificación de 3.000 yuanes
Ingeniero Técnico – Bonificación de 3.000 yuanes
Ingeniero Senior – Bonificación de 5.000 yuanes
Directores/Vicepresidentes y superiores – Bonificación de 10.000 yuanes
Nota:
1. Todas las vacantes de empleo de la empresa son elegibles para referencias.
2. Tanto los empleados internos como las personas externas pueden hacer recomendaciones.
3. Las decisiones de entrevista y contratación están sujetas a la confirmación final del Departamento de Recursos Humanos y Administración.
4. El bono se pagará de la siguiente manera: el 50% al cumplirse los 3 meses del nuevo empleado, y el 50% restante después de 6 meses de empleo.
Excelencia China en el Extranjero
Sesión de Visualización de Películas
Evento del Día de la Mujer
Partido de baloncesto
Aniversario del Empleado
Línea Nacional de Servicio al Cliente:+86-0757-86689888
Número de Ventas:+86 139 2507 6888(WeChat, mismo número)
Número de Publicación de Empleo:+86 139 2950 1888(WeChat, mismo número)
Teléfono de adquisiciones:+86 139 2596 5688(WeChat, mismo número)
Teléfono de postventa:+86 139 2856 0888(WeChat, mismo número)
Correo electrónico:kehuatimes@163.com
Correo electrónico de queja:13926023888@139.com
Dirección: N.° 2 de la calle Xingye Este, ciudad de Shishan, distrito de Nanhai, ciudad de Foshán, provincia de Guangdong, China
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