Vacantes Disponibles
Número de posiciones disponibles
Requisitos Educativos
Lugar de trabajo
Compensación y beneficios
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Ingeniero de Diseño de Transformadores
5
Colegio universitario
8-20 mil
Responsabilidades del puesto:
Responsable de los cálculos electromagnéticos y el diseño estructural de transformadores tipo seco o sumergidos en aceite con clasificación nominal de 35 kV y inferiores.
Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior, con especialización en Ingeniería Eléctrica, Sistemas de Energía o un campo relacionado; al menos 5 años de experiencia práctica en el diseño de transformadores de distribución; capacidad para realizar de manera independiente proyectos de diseño, con especialización en núcleos amorfos, núcleos tridimensionales de hierro y diseños tridimensionales de núcleos de acero al silicio, así como experiencia en el desarrollo de productos relacionados con la red eléctrica.
Compensación Total: 8 - 20K + Rendimiento + Bonificación
Ingeniero de Diseño de Asistentes de Transformadores
2
Colegio universitario
6-9 mil
Responsabilidades del cargo:
Asista al ingeniero de diseño de transformadores en la realización de tareas relacionadas con el diseño de transformadores, incluyendo la preparación de dibujos y la creación de documentos técnicos.
Requisitos del puesto:
Diploma universitario a tiempo completo o superior, preferiblemente en un campo relevante como Ingeniería Eléctrica o Diseño Mecánico; se valorará especialmente a candidatos con conocimientos básicos en diseño de transformadores, particularmente aquellos que cuenten con experiencia relevante en prácticas profesionales o proyectos.
Compensación Total: 6 - 9K + Rendimiento + Bonificación
Ingeniero de Diseño de Conjunto Completo
2
Colegio universitario
8–15 mil
Responsabilidades del puesto:
Responsable del diseño eléctrico de sistemas completos de equipos, incluyendo el diseño de planos y la selección de componentes.
Requisitos del puesto:
Diploma universitario a tiempo completo o superior, con especialización en Ingeniería Eléctrica, Automatización o un campo relacionado; debe contar con sólidas habilidades en diseño eléctrico y estar familiarizado con las normas de diseño para sistemas completos de equipos.
Compensación Total: 8 - 15K + Rendimiento + Bonificación
Técnico de Transformadores
2
Colegio universitario
8–15 mil
Responsabilidades laborales:
Responsable de desarrollar y optimizar los procesos de fabricación de transformadores para mejorar la eficiencia de producción y la calidad del producto.
Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior, preferiblemente en un campo relevante como Ingeniería Eléctrica o Manufactura Mecánica; al menos 5 años de experiencia práctica en procesos de producción de transformadores, con un sólido conocimiento de los flujos operativos de producción y el manejo del equipo.
Compensación Total: 8 - 15K + Rendimiento + Bonificación
Ingeniero de Procesos Completo
2
Colegio universitario
8–15 mil
Responsabilidades del puesto:
Responsable del diseño de procesos para la fabricación de equipos completos, así como de la recopilación, evaluación y promoción de nuevos procesos y tecnologías avanzadas en materiales.
Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior, preferiblemente en un campo relacionado como Ingeniería Eléctrica o Fabricación Mecánica; experiencia mínima de 5 años o más en diseño de procesos o ingeniería de manufactura.
Compensación Total: 8 - 15K + Rendimiento + Bonificación
Recompensas por Referidos
Trabajador General Novato — Bono de 300 yuanes
Trabajador general frente a trabajador experimentado: bonificación de 1.000 yuanes
Líder de Equipo/Jefe – Bonificación de 2.000 yuanes
Representante de Ventas con Experiencia – Bonificación de 2.000 yuanes
Gerente – Bonificación de 3.000 yuanes
Ingeniero Técnico – Bonificación de 3.000 yuanes
Ingeniero Senior – Bonificación de 5.000 yuanes
Directores/Vicepresidentes y superiores – Bonificación de 10.000 yuanes
Nota:
1. Todas las vacantes de empleo de la empresa son elegibles para referencias.
2. Tanto los empleados internos como las personas externas pueden hacer recomendaciones.
3. Las decisiones de entrevista y contratación están sujetas a la confirmación final del Departamento de Recursos Humanos y Administración.
4. El bono se pagará de la siguiente manera: el 50% al cumplirse los 3 meses del nuevo empleado, y el 50% restante después de 6 meses de empleo.
Excelencia China en el Extranjero
Sesión de Visualización de Películas
Evento del Día de la Mujer
Partido de baloncesto
Aniversario del Empleado
Línea Nacional de Servicio al Cliente:+86-0757-86689888
Número de Ventas:+86 139 2507 6888(WeChat, mismo número)
Número de Publicación de Empleo:+86 139 2950 1888(WeChat, mismo número)
Teléfono de adquisiciones:+86 139 2596 5688(WeChat, mismo número)
Teléfono de postventa:+86 139 2856 0888(WeChat, mismo número)
Correo electrónico:kehuatimes@163.com
Correo electrónico de queja:13926023888@139.com
Dirección: N.° 2 de la calle Xingye Este, ciudad de Shishan, distrito de Nanhai, ciudad de Foshán, provincia de Guangdong, China
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