Responsabilidades del cargo:
Responsable de revisar, redactar y gestionar todo tipo de contratos comerciales de la empresa, asegurando su legalidad e interoperabilidad; supervisar el cumplimiento contractual y abordar oportunamente cualquier problema que surja durante su ejecución; además, apoyar al equipo de ventas facilitando explicaciones claras y una comunicación efectiva sobre los términos contractuales.

Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior, preferiblemente en derecho, marketing o un campo relacionado; se requieren sólidas habilidades de comunicación, coordinación y resolución de problemas; se prefiere contar con experiencia laboral relevante previa.

Compensación Total: 5 - 8K + Rendimiento + Bonificación

Responsabilidades del puesto:
Responsable de recopilar información sobre licitaciones, adquirir documentos de oferta, preparar propuestas de licitación y gestionar otras tareas relacionadas con licitaciones; realizar un seguimiento del progreso de los proyectos de licitación y abordar oportunamente cualquier problema que surja durante el proceso; colaborar estrechamente con el equipo de ventas para garantizar la precisión e integridad de toda la documentación presentada.

Requisitos del puesto:
Título universitario completo o superior, con especialización en Ingeniería Eléctrica, Literatura o Diseño Gráfico; dominio avanzado del paquete de software Microsoft Office y conocimientos relacionados con las calificaciones de la empresa y las licitaciones comerciales. Se valorará especialmente a candidatos con experiencia laboral relevante.

Compensación Total: 5 - 10K + Rendimiento + Bonificación

Responsabilidades del cargo:
Responsable de organizar y gestionar al equipo de licitación, desarrollar estrategias y planes de oferta; revisar los documentos de licitación para garantizar su calidad y cumplimiento; coordinar los recursos internos de la empresa para apoyar la ejecución fluida de los proyectos de licitación; así como realizar evaluaciones y gestión de riesgos para los proyectos de licitación, formulando además las medidas de respuesta adecuadas.

Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior en un campo relevante, como ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica o marketing; al menos 3 años de experiencia en licitaciones y contrataciones, con sólidas habilidades en gestión de equipos y gestión de proyectos.

Compensación Total: 8 - 15K + Rendimiento + Bonificación + Premio de Gestión

Responsabilidades del puesto:
Responsable de brindar soporte técnico y servicios postventa para los productos de la compañía, incluyendo la instalación y puesta en marcha del producto, solución de problemas, reparación y mantenimiento, así como ofrecer servicios de asesoría técnica y capacitación para mejorar la satisfacción del cliente.

Requisitos del puesto:
Diploma universitario a tiempo completo o superior, preferiblemente en un campo relevante como ingeniería eléctrica o ingeniería mecánica; se requieren sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas; experiencia laboral previa relevante es una ventaja.

Compensación Total: 5 - 10K + Rendimiento + Bonificación

Responsabilidades del puesto:
Responsable de la gestión diaria y la orientación comercial del equipo de posventa, desarrollando planes y objetivos de trabajo postventa; coordinando los recursos internos de la empresa para garantizar una entrega oportuna y eficiente de los servicios de posventa; analizando datos postventa y proponiendo recomendaciones para la mejora y optimización de productos.

Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior, preferiblemente en un campo relevante como ingeniería eléctrica o ingeniería mecánica; al menos 5 años de experiencia en gestión de posventa, con sólidas habilidades de liderazgo de equipos y comunicación y coordinación efectivas.

Compensación Total 8 - 20K + Rendimiento + Bonificación + Premio de Gestión

Responsabilidades del cargo:
Responsable de las operaciones diarias y la creación de contenido para las plataformas de nuevos medios de la empresa (como Cuentas Oficiales de WeChat, Weibo, Douyin, entre otras); planifica y ejecuta campañas de marketing en nuevos medios para fortalecer el reconocimiento e influencia de la marca de la compañía.

Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior, preferiblemente en un campo relevante como Marketing, Periodismo o Comunicaciones; se requieren sólidas habilidades en redacción publicitaria y planificación creativa; experiencia previa en operaciones de nuevos medios es una ventaja.

Compensación Total: 6 - 13K + Rendimiento + Bonificación

Responsabilidades del puesto:
Responsable de la venta y promoción de los productos de la compañía en los mercados internacionales, identificando clientes potenciales y estableciendo alianzas estratégicas; también participa en ferias comerciales internacionales y actividades de investigación de mercado para recopilar información sobre el panorama del mercado y las necesidades de los clientes.

Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior, preferiblemente en un campo relacionado como Comercio Internacional o Inglés; se requieren sólidas habilidades en inglés para escuchar, hablar, leer y escribir. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia laboral relevante.

Compensación Total: Comisión de 5 a 10K + Bonificación

Responsabilidades del cargo:
Responsable del desarrollo de mercado y la gestión de clientes en la región designada, así como de la formulación de estrategias y planes comerciales regionales. Lidera al equipo para alcanzar los objetivos de ventas y aumentar la cuota de mercado de la empresa en la región.

Requisitos del puesto:
Diploma universitario a tiempo completo o superior, preferiblemente en un campo relevante como Marketing o Comercio Internacional; al menos 3 años de experiencia laboral relacionada, con sólidas habilidades en desarrollo de mercados y gestión de equipos.

Compensación Total: 8 - 15K + Comisión + Bonificación

Responsabilidades del cargo:
Responsable de supervisar la gestión general de las ventas en la región, desarrollar estrategias y objetivos comerciales regionales; coordinar los recursos internos y externos dentro de la región para garantizar el logro de los objetivos de ventas; y gestionar al equipo regional de ventas con el fin de mejorar el desempeño general del equipo.

Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior, preferiblemente en Marketing, Comercio Internacional o un campo relacionado; al menos 5 años de experiencia en gestión de ventas, con sólidas habilidades de planificación estratégica y comprobadas capacidades de liderazgo de equipos.

Compensación Total: 10 - 18K + Comisión + Bonificación de Gestión + Participación en Beneficios + Acciones

Responsabilidades del puesto:
Responsable de la planificación estratégica general y la gestión operativa del Departamento de Marketing Internacional; desarrolla estrategias de expansión en mercados internacionales y lidera al equipo para alcanzar los objetivos anuales de ventas; establece y mantiene una red de relaciones con clientes internacionales, fortaleciendo la presencia de la marca de la empresa en los mercados globales.

Requisitos del puesto:
Título universitario completo o superior, preferiblemente en marketing, comercio internacional o un campo relacionado; al menos 10 años de experiencia en ventas en mercados internacionales, además de más de 5 años de experticia en gestión de equipos.

Compensación Total: 15–30 mil + Bonificación por Desempeño + Incentivo de Gestión + Participación en las Ganancias + Compensación Accionaria

Responsabilidades del puesto:
Responsable del desarrollo de clientes y la expansión del mercado en la región asignada, asegurando el logro de los objetivos de ventas; mantenimiento de las relaciones existentes con clientes, identificación de clientes potenciales, y mejora de la satisfacción y lealtad de los clientes.

Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior en un campo relevante, como automatización, mecatrónica, marketing o energía renovable; experiencia comercial de 3 a 5 años, dándose preferencia a candidatos con antecedentes en ventas de equipos eléctricos, mecatrónica, energía renovable o la industria de materiales de construcción.

Compensación Total: 6 - 10K + Remuneración basada en el desempeño + Comisión + Bonificación

Responsabilidades laborales:
Responsable de supervisar la gestión general de las ventas en la región, desarrollar estrategias y objetivos comerciales regionales; coordinar los recursos internos y externos dentro de la región para garantizar el logro de los objetivos de ventas; y gestionar al equipo regional de ventas con el fin de mejorar el desempeño general del equipo.

Requisitos del puesto:
Título universitario de tiempo completo o superior, preferiblemente en un campo relevante como Marketing, Ingeniería Eléctrica o una disciplina relacionada; al menos 5 años de experiencia en gestión de ventas, con sólidas habilidades de planificación estratégica y comprobadas capacidades de liderazgo de equipos.

Compensación Total: 10–15 mil + comisión + bono de gestión + participación en beneficios + acciones