Vacantes Disponibles
Número de posiciones disponibles
Requisitos Educativos
Lugar de trabajo
Compensación y beneficios
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Comisionado del PMC
2
Colegio universitario
5-10 mil
Responsabilidades del puesto:
Responsable de revisar los pedidos del sistema, asegurando el cumplimiento con los horarios de entrega del cliente y los requisitos especiales de decoración, y proporcionando oportunamente retroalimentación al Departamento de Atención al Cliente o a las tiendas. Además, tiene la tarea de coordinar y gestionar los cambios en la información del pedido, así como emitir instrucciones de producción al Departamento de Producción. Finalmente, es responsable de imprimir los pedidos aprobados y transmitir las directivas de producción al equipo de fabricación.
Requisitos del puesto:
Título universitario completo o superior, preferiblemente en Gestión Logística, Gestión de la Cadena de Suministro o un campo relacionado; al menos 2 años de experiencia laboral relevante, con un sólido conocimiento de los procesos de planificación de la producción y control de materiales. Además, debe demostrar excelentes habilidades de comunicación, coordinación y capacidad para el análisis de datos.
Compensación total: 5 - 10 mil dólares
Trabajador de Producción de Transformadores
10
Ilimitado
5-20 mil
Responsabilidades del cargo:
Responsable de las operaciones de producción en cada proceso para transformadores de tipo seco y sumergidos en aceite.
Requisitos del puesto:
Sin requisitos educativos—de 30 a 45 años. Se dará preferencia a candidatos con experiencia en labores de bobinado, fundición o ensamblaje de transformadores.
Sistema de salario por pieza Ingreso integral: 5–20 mil
Técnico de Producción Completa
2
Ilimitado
5-20 mil
Responsabilidades del puesto:
Responsable de la instalación y producción de conjuntos completos de equipos y componentes de chapa metálica.
Requisitos del puesto:
Se prefieren candidatos de 30 a 45 años con experiencia práctica en el cableado y ensamblaje de conjuntos completos de equipos. Se dará prioridad a quienes puedan leer diagramas y esquemas eléctricos.
Sistema de salario por pieza Ingreso integral: 5–20 mil
Operador de Equipo de Chapa Metálica
3
Ilimitado
5-20 mil
Responsabilidades del puesto:
Proficiente en la operación de equipos de doblado de chapa metálica; capaz de interpretar planos para arquitectura, diseño de interiores, estructuras de acero y más; con amplios conocimientos sobre la compatibilidad entre los materiales de chapa metálica y las especificaciones de espesor del equipo.
Requisitos del puesto:
Más de 1 año de experiencia en trabajos de chapa metálica; meticuloso, responsable y proactivo en el manejo de tareas.
Compensación Total: 5 - 20 mil
Amoladora de Chapa Metálica
2
Escuela secundaria vocacional / Escuela secundaria técnica
5-20 mil
Responsabilidades del puesto:
Tal como estaba programado, complete la soldadura de uniones en productos de chapa metálica y las tareas de desbarbado; asegure el mantenimiento y cuidado del equipo y las herramientas en esta estación de trabajo; realice autoinspecciones y revisiones entre pares para mantener la calidad del proceso; y gestione la organización 5S del área de la estación de trabajo.
Requisitos del puesto:
Educado en un nivel superior al de secundaria, con edades comprendidas entre 20 y 45 años, que cuente con más de 1 año de experiencia en el procesamiento y pulido de chapa metálica de precisión; que posea conocimientos fundamentales sobre la producción de chapa metálica; comprometido y concienzudo en su trabajo.
Compensación Total: 5 - 20 mil
Recompensas por Referidos
Trabajador General Novato — Bono de 300 yuanes
Trabajador general frente a trabajador experimentado: bonificación de 1.000 yuanes
Líder de Equipo/Jefe – Bonificación de 2.000 yuanes
Representante de Ventas con Experiencia – Bonificación de 2.000 yuanes
Gerente – Bonificación de 3.000 yuanes
Ingeniero Técnico – Bonificación de 3.000 yuanes
Ingeniero Senior – Bonificación de 5.000 yuanes
Directores/Vicepresidentes y superiores – Bonificación de 10.000 yuanes
Nota:
1. Todas las vacantes de empleo de la empresa son elegibles para referencias.
2. Tanto los empleados internos como las personas externas pueden hacer recomendaciones.
3. Las decisiones de entrevista y contratación están sujetas a la confirmación final del Departamento de Recursos Humanos y Administración.
4. El bono se pagará de la siguiente manera: el 50% al cumplirse los 3 meses del nuevo empleado, y el 50% restante después de 6 meses de empleo.
Excelencia China en el Extranjero
Sesión de Visualización de Películas
Evento del Día de la Mujer
Partido de baloncesto
Aniversario del Empleado
Línea Nacional de Servicio al Cliente:+86-0757-86689888
Número de Ventas:+86 139 2507 6888(WeChat, mismo número)
Número de Publicación de Empleo:+86 139 2950 1888(WeChat, mismo número)
Teléfono de adquisiciones:+86 139 2596 5688(WeChat, mismo número)
Teléfono de postventa:+86 139 2856 0888(WeChat, mismo número)
Correo electrónico:kehuatimes@163.com
Correo electrónico de queja:13926023888@139.com
Dirección: N.° 2 de la calle Xingye Este, ciudad de Shishan, distrito de Nanhai, ciudad de Foshán, provincia de Guangdong, China
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