Estrategia de Talento
Guangdong Kehua Power Technology Co., Ltd. se adhiere a un enfoque de desarrollo del talento centrado en "las personas primero", haciendo hincapié en la formación profesional, fomentando el espíritu de innovación y cultivando continuamente a los individuos, impulsando su crecimiento y aprovechando al máximo su potencial. Impulsados por la pasión, nos comprometemos a esforzarnos sin descanso y a ofrecer el máximo valor posible. Juntos con todos, compartimos el éxito de la empresa: cosechamos beneficios, creamos valor compartido y convertimos los sueños en realidad, permitiendo así que tanto nuestros empleados como la organización prosperen y crezcan juntos.
¡Únete al equipo de élite y, juntos, ¡creemos la Era Kehua!
¡Únete al equipo de élite y, juntos, ¡creemos la Era Kehua!
La compañía se adhiere a la filosofía de talento "Construye el nido para atraer al fénix, y deja que el fénix te ayude a construir el nido", creando una plataforma donde los emprendedores soñadores y los profesionales orientados a la carrera pueden convertir sus aspiraciones en realidad. Activamente atraemos a los mejores talentos de todas las industrias, formando así un equipo de élite listo para dejar huella. A través de programas de incentivos accionarios, garantizamos que los empleados y la empresa prosperen juntos, construyendo conjuntamente un próspero ecosistema profesional y marcando una nueva era para Kehua.
Vía de Promoción
Ruta de Promoción
Accionistas/Asociados
President
Presidente
Gerente General
Vicepresidente
5 Principales Vías de Promoción
Ruta Profesional en Marketing
Vicepresidente de Ventas
Director de Ventas
Director Adjunto de Ventas
Gerente del Departamento de Ventas
Subgerente del Departamento de Ventas
Gerente Regional
Gerente Regional
Gerente Regional Senior
Gerente Regional
Ruta Profesional de Producción
Subgerente General de Producción
Director de Producción
Director Adjunto de Producción
Gerente de Producción
Subgerente de Producción
Supervisor de Producción
Líder del Equipo de Producción
Líder del Equipo de Producción
Empleado/Colaborador
Ruta Profesional Técnica
Ingeniero Jefe
Subjefe de Ingeniería
Ingeniero de nivel superior
Ingeniero Intermedio
Ingeniero de Nivel Inicial
Técnico
Ruta de Carrera en Gestión Técnica
Director Adjunto de Tecnología
Director de Tecnología
Director Adjunto de Tecnología
Gerente Técnico
Subgerente Técnico
Ingeniero Intermedio
Ingeniero de Nivel Inicial
Técnico
Familia Funcional de Puestos
Vicegerente General para Roles Funcionales
Jefe de Función
Director Adjunto de Funciones
Gerente Funcional
Subgerente de Funciones
Gerente Funcional
Líder del Equipo Funcional
Empleado regular
Principios de Valor del Talento
Concepto Central
Empresa orientada a las personas, impulsada por el talento
Criterios de Selección
Virtud y talento combinados, dando prioridad a la virtud.
Competencia justa, contrate a los mejores.
Diversidad e inclusión, abrazando la inmensidad de los ríos y los mares.
Objetivos Educativos
Entrenamiento sistemático, desarrollo integral
Práctica y entrenamiento, crecimiento acelerado
Guiado por mentores, preservando el patrimonio cultural
Mecanismo de incentivos
Impulsado por el rendimiento, valorizado y reconocido.
Caminos de promoción, desarrollo profesional
Apoyo compasivo, atención humanística
Política de Retención
Cultura corporativa, vínculos emocionales
Desarrollo profesional, oportunidades de crecimiento
Compensación y beneficios, seguridad material
Línea Nacional de Servicio al Cliente:+86-0757-86689888
Número de Ventas:+86 139 2507 6888(WeChat, mismo número)
Número de Publicación de Empleo:+86 139 2950 1888(WeChat, mismo número)
Teléfono de adquisiciones:+86 139 2596 5688(WeChat, mismo número)
Teléfono de postventa:+86 139 2856 0888(WeChat, mismo número)
Correo electrónico:kehuatimes@163.com
Correo electrónico de queja:13926023888@139.com
Dirección: N.° 2 de la calle Xingye Este, ciudad de Shishan, distrito de Nanhai, ciudad de Foshán, provincia de Guangdong, China
Cuenta Oficial de Kehua Power
Mercado Spot de Transformadores
Cuenta de Douyin de Kehua Power
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