Vacantes Disponibles

Número de posiciones disponibles

Requisitos Educativos

Lugar de trabajo

Compensación y beneficios

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Practicante de Tecnología de Sistemas

1

Colegio universitario

3-5 mil

Responsabilidades del cargo:
Asista al equipo de desarrollo en el mantenimiento del sistema, participe en la optimización de características del software y colabore con el equipo para gestionar operaciones esenciales como la administración de datos y la supervisión del servidor.

Requisitos del puesto:
Diploma o educación superior a tiempo completo en un campo relevante, como Ciencias e Ingeniería de la Computación, Ingeniería de Software o Informática Electrónica (graduados recientes o estudiantes actuales), con un sólido conocimiento de bases de datos y conceptos fundamentales de redes.

Compensación Total: 3 - 5K + Rendimiento + Bonificación

Postúlese a la posición

Práctico de Operaciones en Nuevos Medios

2

Colegio universitario

3-5 mil

Responsabilidades del puesto:
Asista al equipo de operaciones en la gestión de plataformas de nuevos medios (Cuentas Oficiales de WeChat, Xiaohongshu, Douyin, entre otras), y participe en la planificación de contenido, redacción y diseño de maquetas.

Requisitos del puesto:
Se requiere diploma de tiempo completo o educación superior; se prefieren carreras como Periodismo y Comunicación, Mercadotecnia, Publicidad, Lengua China u otras áreas afines (también aceptamos a recién graduados o estudiantes actuales). Los candidatos deben estar familiarizados con las normas operativas de las principales plataformas de medios digitales y contar con habilidades básicas de redacción.

Compensación Total: 3 - 5K + Rendimiento + Bonificación

Postúlese a la posición

Practicante de Asistente de Servicio Completo

2

Licenciatura

3-5 mil

Responsabilidades del puesto:
Asista a los ingenieros en la realización del diseño eléctrico de conjuntos completos de equipos de alta y baja tensión, incluyendo el dibujo esquemático, la disposición del gabinete y la selección de componentes. Colabore con el equipo para depurar prototipos, documentar problemas y contribuir a perfeccionar el diseño con el fin de lograr un rendimiento óptimo.

Requisitos del puesto:
Estudiantes de pregrado a tiempo completo o recién graduados actualmente matriculados o que hayan egresado recientemente de carreras afines, como Ingeniería Eléctrica, Mecatrónica o campos similares (para graduados recientes o estudiantes actuales). Dominio avanzado en el uso de AutoCAD Electrical o EPLAN, con un sólido conocimiento de componentes comunes como PLCs, variadores de frecuencia y disyuntores.

Compensación Total: 3 - 5K + Rendimiento + Bonificación

Postúlese a la posición

Practicante de Asistente de Transformador

2

Licenciatura

3-5 mil

Responsabilidades del puesto:
Asistir a los ingenieros en el diseño, pruebas y optimización de procesos de transformadores; participar en discusiones sobre soluciones técnicas; y asumir la responsabilidad de la preparación de dibujos, organización de la lista de materiales (BOM) y elaboración de documentos técnicos.

Requisitos del puesto:
Actualmente matriculado o recién graduado con un título de licenciatura a tiempo completo o superior, especializado en Ingeniería Eléctrica, Automatización o un campo relacionado, y colaborando activamente con el equipo para apoyar tareas complementarias.

Compensación Total: 3 - 5K + Rendimiento + Bonificación

Postúlese a la posición
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Recompensas por Referidos

Trabajador General Novato — Bono de 300 yuanes

Trabajador general frente a trabajador experimentado: bonificación de 1.000 yuanes

Líder de Equipo/Jefe – Bonificación de 2.000 yuanes

Representante de Ventas con Experiencia – Bonificación de 2.000 yuanes

Gerente – Bonificación de 3.000 yuanes

Ingeniero Técnico – Bonificación de 3.000 yuanes

Ingeniero Senior – Bonificación de 5.000 yuanes

Directores/Vicepresidentes y superiores – Bonificación de 10.000 yuanes


Nota:

1. Todas las vacantes de empleo de la empresa son elegibles para referencias.
2. Tanto los empleados internos como las personas externas pueden hacer recomendaciones.

3. Las decisiones de entrevista y contratación están sujetas a la confirmación final del Departamento de Recursos Humanos y Administración.

4. El bono se pagará de la siguiente manera: el 50% al cumplirse los 3 meses del nuevo empleado, y el 50% restante después de 6 meses de empleo.

Excelencia China en el Extranjero

Sesión de Visualización de Películas

Evento del Día de la Mujer

Partido de baloncesto

Aniversario del Empleado